東莞家具行業(yè)現(xiàn)人才斷層危機(jī)

　　裝修網(wǎng)據(jù)悉，家具行業(yè)中人才薪資高，年薪大都在10萬(wàn)到50萬(wàn)元。然而由于家具行業(yè)從業(yè)環(huán)境“臟亂差”，且比較危險(xiǎn)，年輕人大都不愿意從事該行業(yè)，家具行業(yè)從業(yè)人員主要以40歲的人為主，斷層明顯。

　　家具行業(yè)從業(yè)環(huán)境“臟亂差”且危險(xiǎn) 年輕人不愿做

　　日前， “名家·第十七屆中具中人才交流會(huì)”在東莞舉辦，家具行業(yè)人才問(wèn)題備受關(guān)注。據(jù)悉，家具行業(yè)中人才薪資高，年薪大都在10萬(wàn)到50萬(wàn)元。然而由于家具行業(yè)從業(yè)環(huán)境“臟亂差”，且比較危險(xiǎn)，年輕人大都不愿意從事該行業(yè)，家具行業(yè)從業(yè)人員主要以40歲的人為主，斷層明顯。

　　家具人才薪資普遍較高

　　日前，記者走訪(fǎng)了智通人才市場(chǎng)、厚街理想人才市場(chǎng)等發(fā)現(xiàn)，家具行業(yè)中人才薪資整體較高。比如，佛山市喬利家居有限公司招聘的區(qū)域經(jīng)理月薪2萬(wàn)元，品牌總監(jiān)更是年薪至少100萬(wàn)元，即使是油膜師傅月薪也在6000元到8500元之間。祥利集團(tuán)招聘的專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)，年薪也在15到25萬(wàn)元之間。

　　據(jù)厚街理想人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人介紹，近期舉辦的家具行業(yè)人才交流會(huì)吸引百余家家具名企參會(huì)，提供了上千個(gè)年薪10萬(wàn)~50萬(wàn)的中職位。

　　昨日，據(jù)智通人才網(wǎng)上招聘的信息顯示，昨天，就有1000條招聘信息是招聘家具行業(yè)人才的。該行業(yè)的招聘職位，月薪大都在4000元以上。不過(guò)，記者了解到，應(yīng)聘者和往年相比有些少。

　　從業(yè)環(huán)境欠佳 招人難

　　據(jù)介紹，家具行業(yè)人才的斷層成為企業(yè)頭疼的問(wèn)題。“現(xiàn)在企業(yè)里的技術(shù)工人都是在40歲左右，年輕人，尤其是90后基本沒(méi)有人愿意做家具行業(yè)，人才梯隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)明顯的斷層?！焙窠秩肆Y源市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)黃京說(shuō)。

　　黃京透露，家具行業(yè)是典型的“臟亂差”行業(yè)，家具在制作過(guò)程中需要?jiǎng)佑娩徸雍碗娿@去切割板材，切割過(guò)程中就會(huì)產(chǎn)生大量噪音和木屑粉塵，甚至有的油漆車(chē)間還有異味。工作環(huán)境不好，噪音又大。以前可能因?yàn)楣べY相對(duì)較高，做的人比較多，但是90后和以前的工人相比，薪資不是他們看重的，所以鮮有人問(wèn)津。

　　對(duì)于人才的斷層，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人表示深深的擔(dān)憂(yōu)。據(jù)黃京介紹，東莞的家具企業(yè)大都是100到300人之間的小型企業(yè)為主，雖然說(shuō)行業(yè)內(nèi)在提倡機(jī)器換人，但是機(jī)器換人成本很高，中小型企業(yè)很難承受昂貴的成本。另外，機(jī)器只是能替代一部分工作，而目前的技術(shù)來(lái)看，家具行業(yè)尤其是紅木家具，很多工作是必須由人工來(lái)完成的。

　　現(xiàn)在的人才是越來(lái)越少了，使得東莞家具行業(yè)出現(xiàn)人才斷缺的狀況，所以企業(yè)應(yīng)該大力培養(yǎng)人才。